还在把员工旅行,作为福利吗?一次腐败的管理层旅行,一次腐败的销售精英旅行?除了几张炫耀的照片,还能留下什么在你的企业?
1.客户抱怨学习不系统,短暂学习很难改变一个团队习惯,开始很好,回去没有多久,一切又都回到原点。
2.身体不健康,心态不健康,情绪化,压力带来的焦虑,80%团队有亚健康的状态,连自己都照顾不好,怎么照顾你的员工 你的客户,记得以前经常有一句话,40岁以前用命来还钱,40岁以后拿钱来换命,如果和我一起成长的客户是这样的结果,我心里总是觉得很难过。
3.在网上搜拓展训练时,可以看到一些评论,说这是人力资源部 为了交代每年工作,给大家制造的麻烦,时间很难控制,繁重的工作任务把大家集中在一起学习浪费时间 浪费精力 浪费金钱效果不明显
4.个人学习需求 难于企业培训需求结合,不同岗位,不同专业,如果不自己主动自律,有自动自发学习积极性,特别是一些小企业 没有办法做到系统性的培训,企业很难完成自己所谓的培训计划,很多需要从员工自律自动自发上考虑。
5.时代在改变
过去我们更注重都是集体化人格思维,通过团队训练达到集体配合,获取最佳目标,在现代实践中更倾向于发挥个人的力量,体现个人创造力以及个人认知升级改变,我们希望能够打造更加关注自己成长有良好品性的个人,通过这样的方式来帮助企业,培养人才。
我们的最终为客户的目标:
为你打造一个健康自律的学习型团队
原则:
健身同时健脑
碎片化时间加上系统的知识
个人发展与团队发展紧密结合
社群的鼓励 加上个人的努力
运动激发成长能力
华尔街精英
科学研究发现,运动时大脑会分泌神经化学物质,如内啡肽、多巴胺等,帮助消除疲劳感、疼痛感,使人身心愉悦,精力充沛,变得更积极、更有意志力,有助摆脱负面情绪。
众慧骑行营的四大特点
1. 骑行训练周期:①一个月
2. 骑行营的方式:①健身 ②健脑
3. 骑行营的内容:①每天线下锻炼一个小时 ②每天线上提供线上学习资料学习10分钟 ③两次线下活动(开营 战前动员)
4. 骑行营的检验:①骑行 ②越野 ③自我评价 ④知识总结
三个月的认知训练将会有哪些课程提供
一门价值3000万的课程李笑莱老师提供的《五分钟商学院》课表如下
课程大纲 |
课程节数 |
课程名称 |
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三根救命毫毛,为何只给送悟空?(五分钟209) |
运动能力的提升与个人身体,心态之间的联系 |
1 |
如何最高效的休息和运动(五分钟244) |
2 |
懒,是因为勤奋到没时间(五分钟092) |
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3 |
我有一个好消息,一个坏消息,你先听哪一个(五分钟181) |
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4 |
人生中的第一个管理问题(五分钟101) |
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5 |
你的生命中最重要的东西是什么?(自由之路41) |
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6 |
成为配的上希望的那个人(自由之路42) |
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7 |
最疯狂的心,和最冷静的脑(五分钟031) |
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8 |
世上没有白走的路,每一步都算数(自由之路成长记录) |
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9 |
你的“重生时刻”是什么时候?(自由之路03) |
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10 |
所有问题,最终的最终都是个人问题(五分钟258讲) |
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11 |
如何避免与懒惰握手言和(五分钟243) |
12 |
如何做到“干一行,爱一行”(自由之路问答2) |
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13 |
“死磕自己”是种精神,但更是种方法(五分钟233) |
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14 |
你人生中最重要的枷锁是什么? |
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15 |
“活在当下”VS“活在未来”(自由之路04) |
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16 |
执行力差的根源究竟在哪里?(自由之路52) |
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我不忙,我只是时间不够(五分钟135) |
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18 |
吃惊,撤退和转身就走(五分钟169) |
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19 |
别让“半途而废”成为你唯一坚持下来的事情(自由之路问答01) |
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送给你一把“万能钥匙”(自由之路音频版11) |
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“更重要”的反面是什么?(自由之路问答3) |
22 |
别想讨好所有人,你只会得罪更多的人(自由之路01) |
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做不好就不开始了吗?(自由之路问答03) |
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你所说的麻烦,真的存在吗?(自由之路问答02) |
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看的见的成长(自由之路成长记录) |
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不偏不倚的自我认知(五分钟172) |
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27 |
你是小公司里的胖子还是大公司里的胖子(五分钟192) |
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自律,才是最大的自由(五分钟173) |
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29 |
把优秀,变成一种习惯(五分钟139) |
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30 |
看的见别人的好才能获得新生(自由之路16) |
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